Fim da Gambiarra? Novas Regras da NR-35 para Escadas e o

Atualização NR-35 e NR-1 em 2026: Entenda as novas regras para inspeção de escadas e o impacto dos riscos psicossociais no PGR. Saiba como adequar a Segurança e Manutenção Industrial às novas normas e evitar multas. Leia no Papo de Área.

Fim da Gambiarra? Novas Regras da NR-35 para Escadas e o

O ano de 2026 começou com o pé na porta para a Segurança do Trabalho. Enquanto muita gente ainda está "curando a ressaca" das festas, o Ministério do Trabalho atualizou regras que impactam diretamente o chão de fábrica, especialmente para quem trabalha com manutenção e altura.

Se você é Técnico, Engenheiro ou Supervisor, precisa ficar atento a dois pontos críticos que mudaram o jogo: o controle rígido de Escadas (NR-35) e a entrada dos Riscos Psicossociais (NR-1).

1. A "Revolução das Escadas" (NR-35 - Anexo III)

Sabe aquela escada de abrir que fica jogada no canto da oficina, com o pé de borracha gasto e um degrau meio solto? Ela virou um passivo legal.

Desde janeiro de 2026, as novas diretrizes do Anexo III da NR-35 apertaram o cerco sobre as escadas de uso individual (portáteis). O que muda na prática:

  • Inventário Obrigatório: Agora, não basta ter a escada. Cada equipamento precisa ter uma "identidade". A empresa deve manter um registro atualizado de todas as escadas.

  • Inspeção Rastreável: A inspeção visual antes do uso já era regra de bom senso, mas agora a norma exige procedimentos formais de inspeção periódica.

  • Descarte Claro: Escada com defeito não pode ser "consertada com arame". A norma exige critérios claros para retirar de uso e descartar equipamentos danificados, evitando que eles voltem para a área por engano.

O impacto na Manutenção: Acabou a era da "escada comunitária" sem dono. O supervisor vai precisar garantir que cada escada tenha sua tag de inspeção em dia.

2. O "Risco Invisível" no PGR (Atualização da NR-1)

A outra bomba relógio está marcada para maio de 2026. A atualização da NR-1 vai exigir que as empresas incluam os Riscos Psicossociais no seu Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO/PGR).

Isso significa que fatores como estresse excessivo, assédio, sobrecarga de trabalho e burnout deixam de ser "problema de RH" e viram "problema de Segurança".

Para a liderança de campo, isso liga um alerta: cobrar produção a qualquer custo, criando um ambiente tóxico, agora pode gerar não conformidade técnica no PGR da empresa.


Opinião do Papo de Área

Para nós que vivemos a realidade do macacão sujo, essas mudanças são positivas, mas trabalhosas.

A regra das escadas (NR-35) vem para salvar vidas. Quem nunca viu um colega subir numa escada "bamba" porque era a única disponível? Ao obrigar o inventário e o descarte, a norma força a empresa a comprar equipamentos decentes.

Já a questão psicossocial da NR-1 é um desafio cultural. Na correria da parada de manutenção, como medir o estresse da equipe? O supervisor do futuro vai ter que ser menos "feitor" e mais "gestor de pessoas".

E na sua área? As escadas já estão identificadas ou ainda tem muita "sucata" rodando na área?